为健全学生干部人才储备机制，筑牢育人根基，打造政治过硬、能力扎实的学生骨干队伍，保障学院学生工作平稳衔接，2026年6月5日，机电工程学院开展学生会主席团储备干部面试，现任主席团成员担任评委。

本次面试依规完成报名征集与资格审核，多名优秀在岗学生骨干参选。面试设自我介绍与现场提问环节，重点考察候选人的政治素养、工作能力、应变水平、责任意识与服务初心。

面试中，参选学子自信从容，结合履历梳理优势，围绕工作思路与未来规划，从容回应评委提问，展现出良好的综合素养与青年担当。评委组结合岗位认知、部门协作、应急处理等内容开展考评，针对候选人短板精准点评并给出改进建议。

此次面试进一步完善了学院学生组织人才梯队建设，助力学生工作提质增效。下一步，学院将持续强化学生骨干思想政治引领，常态化开展骨干培训工作，引导全体学生骨干坚守初心、主动担当作为，聚力服务全院师生，推动学院学生工作高质量发展。