编者按：党的二十大明确指出，人才是第一资源，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体。学校切实增强责任感使命感，深入开展“访企拓岗促就业”行动，千方百计促进毕业生多渠道就业。

5月24日，机电工程学院在中山校区召开“访企拓岗促就业专项行动”座谈会，进一步加强校企沟通与合作，大力开拓市场化社会化就业渠道，挖掘更多岗位资源，助力毕业生实现更高质量更充分就业。学校副校长孙平出席并讲话。中山本地12家企业代表及机电工程学院有关同志参加座谈会。会议由学院党总支副书记黄嘉杰主持。

机电工程学院向参会企业代表详细介绍了学院基本情况、专业设置、学生实习就业、校企合作模式和取得成效等情况。企业代表分别介绍了企业的发展情况和现阶段人才招聘计划，在肯定学校办学实力和毕业生质量的同时，就岗位需求、产教融合及校企合作项目等方面提出建议，并表达要进一步发挥校企双方优势、加强校企合作促就业的良好愿景。

孙平作总结讲话，他对参加本次会议的用人单位代表表示欢迎，衷心感谢企业为就业育人和校企合作提出合理化意见建议，并对学院校企合作促进就业工作进行指导。一是要抓住关键期，做好毕业生就业工作。当前就业形势严峻，就业压力较大，要积极为毕业生搭建招聘求职平台，着力解决就业信息不对称问题，帮助毕业生顺利就业。二是要搭建好“双舞台”，主动把校企合作做深做透。学院要鼓励老师深入企业进行实践和项目合作研发，了解企业产业发展趋势，并将其用于教学实践中。企业也要选派高技能人才到学校兼职任教，以教促产，以产助教、产学合作，实现校企双赢。三是要创新育人模式，积极探索中国特色学徒制。闯出一条新路，办出学院特色，为落实科教兴国、人才强国战略，提供人才发展和技能支撑的新路向。